Travailler chez Rivers Casino : 7 postes à découvrir
Rivers Casino recrute régulièrement du personnel pour ses salles de jeu aux États-Unis et en Europe. Voici un aperçu des postes les plus demandés et des conditions offertes en 2026.
Croupier de blackjack
Le poste exige une certification de 40 heures et un test pratique. Le salaire de base commence à 14 €/h plus les pourboires partagés.
Technicien de machines à sous
Les techniciens assurent la maintenance préventive et corrective. Une formation en électronique ou en informatique est requise. Salaire moyen : 18 €/h.
Superviseur de table
Responsable de 4 à 6 tables, le superviseur gère les écarts et les litiges. Expérience minimale de deux ans en tant que croupier requise.
Agent de sécurité
- Les agents surveillent les flux de
- joueurs et les issues de secours. Formation
Les agents surveillent les flux de joueurs et les issues de secours. Formation aux premiers secours et casier judiciaire vierge obligatoires.
Hôte VIP
Accueil et suivi des clients à fort enjeu. Maîtrise de l’anglais et du français demandée. Rémunération variable selon objectifs.
Responsable marketing digital
- Gestion des campagnes de fidélisation et
- des partenariats influenceurs. Expérience de trois ans
Gestion des campagnes de fidélisation et des partenariats influenceurs. Expérience de trois ans minimum dans l’iGaming.
Analyste RG
Surveillance des comportements de jeu et mise en place de mesures de jeu responsable. Profil data analyst ou statisticien recherché.
Questions fréquentes
Faut-il parler anglais pour postuler ?
Oui, l’anglais est obligatoire pour tous les postes en contact avec la clientèle internationale.
Les pourboires sont-ils partagés ?
Les pourboires des tables sont centralisés et redistribués chaque semaine selon un barème fixe.
Y a-t-il des avantages santé ?
Les employés à temps plein bénéficient d’une mutuelle complète après trois mois d’ancienneté.
Comment postuler ?
Les candidatures se font exclusivement via le portail carrières du site officiel de Rivers Casino.
Les formations sont-elles payées ?
Les formations internes pour croupiers et techniciens sont entièrement prises en charge par l’employeur.